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[求职] 关于长三角地区薪资各位可以和我沟通(以免在薪资谈判时被企业压榨)

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楼主
发表于 2007-8-2 22:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
同题,欢迎骚扰,真诚提供咨询。  Y+ F& _# P& |5 x
5 v3 G# D  }" L' I" ^
p.s我的第一篇新手赚威望被删贴,版主应该补我一次啊
沙发
发表于 2007-8-2 22:33 | 只看该作者
http://www.angui.org/bbs/read.php?tid-434.html* y/ _+ F0 r, h) M2 p* ^$ _
可以去这里谈
板凳
发表于 2007-8-11 12:29 | 只看该作者
lz是猎头?
地板
发表于 2007-8-11 12:40 | 只看该作者
引用第2楼cainiao001于2007-08-11 12:29发表的  :0 ?1 y: [5 g/ s; L4 G7 M
lz是猎头?

  g7 h' ~, i5 g8 z6 F( X, U" B是的
头像被屏蔽
5#
发表于 2007-8-12 09:36 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
6#
 楼主| 发表于 2007-8-12 10:48 | 只看该作者
私营企业以及日韩我不是很了解,欧美企业我比较清楚的,台资企业也有一些了解,有介绍过几位台资的朋友去新的公司,感觉像富士康明基这类比较有名的台企,虽然外界对其企业文化评论不是很好,但出来的一些人员的素质确实还是不错的,是个蛮能培养人的地方。做猎头应该会比较喜欢这类人员,价廉物美
头像被屏蔽
7#
发表于 2007-8-12 11:21 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
8#
 楼主| 发表于 2007-8-12 14:47 | 只看该作者
谢谢,我在用这个词时也考虑了很久:)
: y/ |9 r1 q. F: G3 u# s其实在猎头来说,永远是希望候选人offer的薪资能够越高越好,因为候选人的薪资的高低和服务费的高低是成正比的
9#
发表于 2007-8-13 09:00 | 只看该作者
富士康企业文化还不错.确实能培养人~但也是看个人素质来的~1 z% E1 h+ G* M6 W% Q
但就同等职位的薪资水平来说,
5 e3 o: ~  O1 p, ^( l) y& e& t: j3 Q在行业里面也只能算中等~我差不多有近100个同学都在富士康工作过.听他们说的~呵呵~3 K- f* g; ?0 d, {8 B% ^/ n
相对来说.! D8 \: e# w) e
从整体的人才培养计划~和薪资待遇~以及工作压力~企业的管理模式~来说.- H2 S; S: |/ b, o" N* U9 M" A
欧美企业应该是首选的~
10#
发表于 2007-8-23 08:34 | 只看该作者
刚毕业去台资,要大一点的,有经验后去欧美企业比较合适
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