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[招聘] 招聘安规主管,项目工程师

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楼主
发表于 2015-8-3 15:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
本帖最后由 onlywen 于 2015-8-17 09:12 编辑 " S+ _# a) F. N8 `

$ L1 P: I1 O4 S公司位于深圳宝安。
( ~9 y7 e4 I1 T' ^0 e
一、安规主管(1名)
职位描述:
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2. 安规组日常相关工作处理,负责安规项目进度安排;
3.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
4. 对本部门人员进行指导与培训
5.m给客户提供技术支持
6. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。

3 X* |- J! L  f3 _& o* g0 j
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、3年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、熟悉IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准
$ B& E9 q: U6 N" ?9 @/ V& t
二、安规项目工程师2名
1. 熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
2.  负责IT/AV/家电,灯具、无线类产品的认证,配合TUV、UL、ITS等国外机构的目击项目。
3. 熟练的出具测试计划与产品测试报告。
$ _* B) H. {4 ?
职位要求:
1、大专及大专以上学历,电子相关专业;
2、2年及以上第三方检测认证机构工作经验;
3、IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准,至少熟悉2种标准技术要求;
4、有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、责任心强、有较强的执行力;
6、英语水平以能够读懂英文标准及编写英文检测报告为准
) C; L# Q* t5 {: q) W. C
基本 信息:
1. 每天工作7.5,大小周制,
2. 年假及国家法定节假日;
3. 年度旅游;
4. 按规定购买保险;
5. 内外培训及广阔发展空间。
# y' o) O! t5 G, N
待遇:面谈
有意向者发简历至Crystal.wen@stsapp.com 或致电13510796487
沙发
发表于 2015-8-3 15:22 | 只看该作者
待遇水平呢?
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板凳
 楼主| 发表于 2015-8-3 15:37 | 只看该作者
需要面谈,没有具体的范围,看实力。有兴趣不?
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地板
发表于 2015-8-3 15:37 | 只看该作者
靠,这公司在我旁边啊

点评

那个实验室?  详情 回复 发表于 2015-8-7 20:46
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5#
发表于 2015-8-3 15:39 | 只看该作者
职位与要求比较客观,切合
% @4 i: S0 U; j6 h- R0 k1 m薪水依据规模预计1~1.5

点评

只是招主管,不是招经理。薪水应该达不到这个水平  发表于 2015-8-10 08:57
1~1.5K还是W?哈哈 你可以去试一下  详情 回复 发表于 2015-8-3 15:49
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6#
发表于 2015-8-3 15:49 | 只看该作者
热爱学习 发表于 2015-8-3 15:39
4 r% X) k0 H* Y$ A# ]8 b职位与要求比较客观,切合; }3 V3 ^9 h# k
薪水依据规模预计1~1.5

! L* S5 W0 H* ~2 v( }9 I1~1.5K还是W?哈哈
& Q% X6 B' a) f: }  W5 k- z你可以去试一下

点评

我距要求差的远了去了~  详情 回复 发表于 2015-8-3 16:12
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7#
发表于 2015-8-3 16:12 | 只看该作者
305634483 发表于 2015-8-3 15:49 3 F2 F' w: s" [0 n
1~1.5K还是W?哈哈
3 Y3 Z) N1 u( q% O5 q8 K你可以去试一下

( b! F: Q9 K5 P% [1 g' j. K我距要求差的远了去了~
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8#
发表于 2015-8-3 23:03 | 只看该作者
不是吧,工作3年就可以当项目主管了,咱都5年多了还在基层打混呢,悲哀呀!
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9#
发表于 2015-8-4 10:25 | 只看该作者
本帖最后由 ljh809809 于 2015-8-4 13:36 编辑
, R0 \) L  p- q3 S7 a( c& ]$ K0 F7 q: B4 }
这职位特点:
* [5 q9 k+ y6 ?- f. o1 M+ e8 S/ l1,标准要比较全面;(职位要求的那几个标准太少,比如UL标准,无线类产品RTTE/FCC。。。,对了,一定还有CCC项目及GB标准。为了应付CE,EMC标准至少要懂皮毛。)/ T9 J8 i" {- |7 K
2,要管理团队;
9 ?: W6 G0 G4 z  u) A2 ^; k2 Q, e3,要出检测报告;! H/ |7 t+ H, ?
4,配合外机构目击;
2 i$ B" B. Y* D1 h/ X- w3 _5,附带会编N种CE认证的假报告;(怎么样搞定CE中的EMC是个技术活。)
! \1 I3 ^' Q& T; f5 q7 s" R6,回答客户及潜在客户咨询;
$ Z4 M+ y. B, y7,随时支持销售队伍的技术咨询(疑难杂症项目产品的标准是什么,本单位可不可以做);. B. v" t- P. l
8,周末到岗工作制。(建议:“1. 第天工作7.5,大小周制” 不要写成基础福利。)
/ ^# P/ n: ?6 o* ^7 B5 E9,如果是CNAS实验室,每年还要准备CNAS监督和扩项评审的迎审事务,如设备到位与计量、经历报告、能力验证等。
" A( c/ s% H# ~+ @* E。。。。。。。。' o, l# n( y# C4 {

" F% l6 T. b2 X$ j- t* ^7 ?) T+ j5 e7 Z  }, r; K* p2 ?
包打天下的主管型(即所谓主管其实就是主要管自己,因为管理/测试/编写报告几乎一人搞定)。2 `% Q' E) A% Y6 g6 _

1 P  g+ {! a6 H7 Y说明:丝毫没有打击招聘单位的意思,只是给想要应聘的兄弟提醒一下招聘单位的其它一些隐含要求,供参考。
( g" a" M/ e! l7 e. g
3 c5 Z6 w/ D' l% U5 U
' i: ]* P" z6 O) I; b! {3 x( r6 h; c7 A$ H+ `

, x! w2 V7 o3 Y# H
, d7 z' l% v5 o1 }( \3 I! x" k$ ?
% W; ~4 N" s# A) n( e5 \" C5 |) K1 j( q' t4 G$ q

; M1 U" u# D* f# m! |5 A6 W  U2 y) s8 ~! _. K
7 ~0 j' }. ~: J- L

) V% [5 V/ ]6 j6 y$ d/ a8 I

点评

不把待遇写直接点,真难。  详情 回复 发表于 2015-8-31 09:21
我们公司最大要求, 能把电源客户搞定, 简单点的话, 因为附近都是这样的客户多  发表于 2015-8-19 11:27
只能说你想多了, 能搞好安规就行了, 不是皮包公司  详情 回复 发表于 2015-8-19 11:25
我以前在BST的时候基本上就是这么搞的。不过还增加了如下工作量: 1. 要协助业务去拜访客户,忽悠客户!美名其曰,协助谈单! 2. 要负责跟各大认证机构确定认证价格,周期,还要与认证机构砍价! 3.人员培训(包括  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:30
一看就是行家里手,给赞  详情 回复 发表于 2015-8-10 09:09
本来找安规的人就少了,你还这样打击  发表于 2015-8-4 12:57
这一看就是业内人士写的  详情 回复 发表于 2015-8-4 12:18
这位兄弟肯定经历过吧。 6.要能忽悠客户; 7.要会讨好发证机构的目击工程师(这么多标准,几年时间岂能熟悉,只能忽悠和讨好); 8.既然有UL和ETL,那么除IEC/EN对应的UL标准不可少。  发表于 2015-8-4 11:13
朋友你这么直白 让别人怎么办啊  详情 回复 发表于 2015-8-4 10:56
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10#
发表于 2015-8-4 10:56 | 只看该作者
ljh809809 发表于 2015-8-4 10:25
$ y, c0 C$ F3 C2 f' W这职位特点:
& d3 J- V6 O8 a2 s( E( Q1,标准要比较全面;
' g+ p8 {% F7 Q. Z; L' F8 s2 c" S$ n2,要管理团队;

: _% W" ?* X5 G: c1 D- y朋友你这么直白 让别人怎么办啊
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