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楼主: consely
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[职业讨论] 普(通)工(程师)怎么了?

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11#
发表于 2010-3-9 07:58 | 只看该作者
广东安规检测
有限公司提供:
再不同的领域中每个人都起到不同的作用
12#
发表于 2010-3-9 08:43 | 只看该作者
引用第5楼bill.z于2010-03-08 17:43发表的  :
- c0 P+ V* D, L/ j2 y1 c目前中国的员工工资上涨后,间接人员工资是个大问题,这种不合理现象要到什么时候才能改观呢??
中国的员工工资上涨?不见得吧
13#
发表于 2010-3-9 08:43 | 只看该作者
说话也不能一竹竿的,人家办公室的工程师也是通过自己努力向上爬,通过努力学习而成为工程师的,也是部分踏实的普工一步一步上的,而部分普工、技工持着动手能力强,不思进取,反而怨天尤人,抱怨这抱怨那,已经没把焦点放在工作上了,这样的普工永远只能是普通工人~所以,凡事两面看,不用太激动呢~
14#
发表于 2010-3-9 08:44 | 只看该作者
楼上的话语  大气浑然!何止是幽默了得啊!!
15#
发表于 2010-3-9 08:49 | 只看该作者
引用第7楼包子于2010-03-08 22:08发表的  :
4 n1 h( F1 }! [3 \2 F5 Y5 @大部分人一生在25岁之后都会定在一个方向:或经商, 或入仕, 或研究
9 `) k1 o! y) c$ B2 V9 Y选择了什么是自己决定的事情,也就需要自己去承担接下来的后果.
: [( \& G. w2 t; i0 C8 ^经商者接受商业道德检验,入仕者则要运用政客的思维去建立和维护自己的关系网,那些进入研究领域的也一定会按照学术规则被更加详细的划分开来;
7 j+ [6 J, S7 X. D+ U  M 社会有分工, 各取所需,本来就是这样,若干年以前,我们都是一群不穿衣服,只能住北京周口店龙骨山的洞人, 哪里有工资差别之分?4 z/ _# V4 r: E
在自己所感兴趣的职位上干出一点成绩,赚得一点心里安慰就可以啦, 想奢求太多就要有孤注一掷的勇气和破釜沉舟的决心,在毕业几年之后,想必大部分人都跟我一样,开始了当一天和尚撞一天钟的日子.; R, U  M& y" S7 `( t! R
.......
我很同意这位朋友的观点,中国的廉价劳动力多,正如这位朋友说的,大家就像小小的螺丝钉,你不行了,立马换个新的螺丝钉,我们要做一个在什么地方都能闪光的金子,提高自己的价值。
16#
发表于 2010-3-9 09:00 | 只看该作者
总之一句话,你只有提高了素质,你才不会贬值.
17#
发表于 2010-3-9 09:04 | 只看该作者
老实说,楼主说的话有些时候很有道理,在某些喜欢拍须溜马的企业较为明显,如我们企业。说出来也许你们不相信,我们公司工程部经理不懂工程,有一次问我,外观与结构有什么区别?然后她再问什么是手板?我当时晕了好久也说不出话来?
4 f) ~7 ]( j$ ?2 G4 P& h再说一下我们品质部经理,有一次他在我们工程部实验室测一个电器产品,在调电压时,他突然问,GS规格是220V电压还是200V电压?雷倒了一片人。/ [$ ]1 P6 b$ ?
基本上所有的活都是我们这些普工在干,但所有的功劳都不在我们这些普工,可悲的普工。
. U+ P3 \" o# j2 \唯一可以值得庆幸的是,在这些所谓的经理手下做事,你永远不用担心你的技术能力不够,因为我们懂的,他们不懂,我们不懂的,他更不懂。
3 I. x% o+ A! o% e' T9 W最后总结一下,你的技术再好,永远没有拍的好。
18#
发表于 2010-3-9 09:07 | 只看该作者
记得上初中的时候,我们那学校的校长经常说:你以为你是谁啊?少了你地球照样转。话是说得绝了点,但确实也是如此。
19#
发表于 2010-3-9 09:18 | 只看该作者
经理不懂技术很正常,老板CEO也有不懂的呢?只是分工不一样,人家只是管理而已.
20#
发表于 2010-3-9 09:33 | 只看该作者
  [s:83]  [s:83]
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