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2011中国人幸福感调查发布，幸福感最强的是企业领导和管理人员
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2 f- R9 ?& d, ~- ~- z9 V" k) q* ? 2011，你幸福吗？调查显示，近四成人在2011年认为自己不幸福，而“社会保障体系不完善”最影响公众幸福感提升，而最具幸福感的职业是企业领导、管理人员。9 g: P/ @( U7 m2 `6 S; r2 ]8 u7 F
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“2011中国人幸福感大调查”昨日下午在北京发布，该调查由中共中央求是杂志社旗下《小康》杂志和清华大学媒介调查实验室联合开展。6 S, J* p# |- {; r2 z2 i( n/ f; t
4 f7 q3 t: M( L8 \: z8 U0 z% F 调查显示，觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。也就是说，超过60%的人，在2011年，感觉到了幸福。
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9 w% `1 V0 |) d; Z0 Z0 { 单位领导最有幸福感( ?8 x; z; {# b0 X2 B4 f
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“2011中国人幸福感调查”显示：觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。也就是说，近四成人没有幸福感。) F0 C7 H) F+ t' m- E! u1 o# q
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本次调查覆盖全国287个城市，参访者男、女比例为52%和48%，年龄介于20岁与60岁之间，涉及农民、公司职员、公务员、企业高管、国家机关/事业单位领导等十余种职业。
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! r& W+ \% \: j/ [3 J7 u) e 在被调查的人当中，哪些人认为自己幸福了呢？记者从调查中发现，受访者们的首选是“公司/企业领导/管理人员”，第二名为“机关/事业单位领导干部”。4 I. U4 [5 t2 s5 ^; b( |+ [8 g9 Y* _
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然而，与机关/事业单位领导干部为同事的普通公务员，职业幸福感的排名却不高，还不及个体劳动者。: ?0 d a+ y/ w9 ], R6 {7 t$ d
' P3 g2 M4 v0 {. p' \ 社保不完善影响幸福
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今年9月，个税新法正式施行。而美国《福布斯》杂志两年前的“税负痛苦与改革指数”排行榜也再度盛传。在这个榜单上，中国大陆的税负痛苦指数高居第二位。这个两年前的榜单被再度热议，是因为那些被税负困扰的人们，在此时找到了一个有力的论据。! ~( ?1 T7 h6 q+ V2 v1 r% \
( G9 _% E1 ~" |8 `% C& p2 Y 这样的观点，在此次调查中也获得了佐证。在选择“最影响公众幸福感提升的社会因素”时，排在第一位的，是认为“社会保障体系不完善”影响了他们的幸福感(25.6%的参访者选择)，“社会转型导致人们压力过大”则排在第三的位置。
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另一方面是教育公共服务投入占GDP总量4%的承诺近20年不能兑现。2 {9 v8 Q s R2 n- x: ~0 U) j
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涨工资最能提升幸福感* H" v, s! M3 g1 c' |( x
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就“对于提升公众幸福感作用最大的五个因素”这个问题，参访者给出的答案，则依次是“提高工资水平”、“降低房价”、“提高医保水平”、“改善医疗卫生服务”和“改善城市环境”公共服务水平依然是影响人们幸福感的重中之重。9 x0 l, F2 E0 l/ Z
* \2 b1 X5 b" Y7 l 调查结果显示，对于个人幸福感的提升，90%的受访者认为家庭的权力背景、经济实力、人际资源等“具有很大作用”。 法制晚报 |
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发表于 2011-11-5 11:24
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