关于年休假问题

ALICE · 发表于 2010-7-6 15:48

劳动法规定在公司做满一年就有5天年休假。但是我的公司却是从进厂的当年的1月1日到下一年的1月1日算起。如：09年5月进厂，却是在2010年1月-2011年1月才算一年。才享受年休假。

气愤？大家指点一下

qianfeng76 · 发表于 2010-10-5 10:58

我们都没有

天空之城 · 发表于 2010-9-17 08:44

我以前的那个公司给测试员和测试工程师不买社保，偏偏给那些项目买社保，他们坐那里审报告，有个P 的危险啊，所以我跳咯

nbmao · 发表于 2010-9-17 08:34

我觉得可以和人事部门商量的，特殊情况可以把下年的提前休，我们公司就是这样的

ylzyt · 发表于 2010-9-17 08:29

引用第19楼RickyTsui于2010-07-07 13:47发表的 :
! F7 B) ?" S, W1 ]/ F6 u8 ^什么年代了？不按劳动法很难生存了吧？

应该说按劳动很难生存了吧！
工厂有几个能按劳动法去做的，基本一致就是不错了。

豆浆油条 · 发表于 2010-9-16 13:50

大家想开点啊

daxiaoabc · 发表于 2010-9-16 12:55

我都没有年休过，十年啦，

jwei · 发表于 2010-9-16 12:34

算了吧，吃苦是福！

国仔110 · 发表于 2010-9-16 12:32

我们老板最RUBBISH了，哎没法说了，

pj2008 · 发表于 2010-9-16 11:31

这叫上有政策下游对策呀，很多公司都是这样去操作的。他们在法律规定的边缘打擦边球！

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