广东标准化人才严重不足 标准化专业人员缺口高达37万

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        本报讯  （记者沈  洪）技术标准作为企业市场竞争的重要手段，已引起广东各级政府和部门的高度重视，围绕实施技术标准的规划、政策、制度建设已被提到战略高度。但近日记者从广东省质监局获悉，全省的标准化专业人员缺口高达37万人。由于人才严重不足，广东省企业普遍未设标准化工作机构。标准化人才的严重匮乏，成为制约标准化事业发展和产品质量水平提高的“瓶颈”。

# t: L! Q, Q2 Z9 l, o    5年来，广东省政府高度重视标准化工作，为实施技术标准战略，省政府发布了《广东省实施技术标准战略“十一五”规划》，省财政每年安排专项经费2500万元用于标准化工作。广东省质监局组建了由省内大型企业、行业协会、检测机构、科研院所、大专院校等各专业各领域600余名技术专家组成的技术标准评审专家库。一些市、县也先后出台了实施技术标准战略的规划或意见，制定相关政策，建立工作机制，安排资金，为实施技术标准战略创造了良好的工作大环境。截至今年上半年，落户在广东的全国TC/SC秘书处已达65个，全国排名由第8位跃升至第4位。到去年年底，全省企事业单位共参与制定、修订国际标准148项，国家标准1079项，其中，有23项获得了“中国标准创新贡献奖”，获奖数量居全国前三名。
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    虽然广东实施技术标准战略取得巨大成效，但仍然不能满足广东经济发展的需要。目前，随着广东技术标准战略的大力推进，全省高层次标准化人才技术人才严重不足，标准化人才急缺，无论从素质和数量上都难以满足技术标准战略实施的需求，标准化人才严重不足的问题显得尤其严重和紧迫。据潮州市调查，该市标准化人才缺口达1.5万人。全省懂外语、有专业知识又懂标准化技术的高级专业人才、管理人才和复合型人才更是奇缺。现有的标准化专业人才呈现年龄偏大、知识老化、业内影响力和创新能力不足等问题，而能在全国乃至国际上具有话语权和影响力的标准化领军人物更是凤毛麟角。广东省有标准化、计量、质量中级和高级两个专业技术资格评审委员会，但每年申报标准化工程师资格的人寥寥无几。
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    针对标准化人才奇缺的状况，广东省质监局已着手加强与省教育厅、省内重点高校的合作，共同建立和推进在高校建立和实施纳入国民教育系列的培养标准化人才的工作机制和项目。一方面，通过高等院校、职校、成人教育、社会机构等，采取专业培训、委培、定向培训、校企合作等多种形式为市场输送初级、中级、高级标准化人才；另一方面，加快标准化人才的认证、注册、管理的制度建设，实施“注册标准化师”职业资格准入制度，加快标准化人才队伍建设。与此同时，着手组织实施标准化人才引进和培养，重点培养和引进了解国际标准化规则、熟悉国家政策和产业发展战略、能直接参与国际标准化活动的高级标准化人才，培养在全省和全国有影响的标准化工作领军人物。《中国质量报》

来自：中国质量新闻网www.cqn.com.cn

hdf590

引用第21楼sommychen于2008-11-27 21:18发表的  :
我个人觉得安规和标准化确实是两种不同的概念，但是看了楼上的对安规的一些误解却有些不理解。
8 p, l$ n: P% u2 Z
$ u, O, |' N5 v4 z% C; p难道安规针对于标准化这个大的概念来说真的是小儿科吗？

# q5 _/ U3 n+ A/ ^其实现在每个行业都是多门学科综合之后的结果，安规只不过要求的起点低，但是要做到精通和熟练我相信不比标准化简单多少。
* [! y8 E/ U' Q7 R.......

nod, 什么是小儿科啊，能把自己干的活干出学问来啥都NB。

谦谦婉兮

认为门槛越低的人对安规的理解也越肤浅吧，呵呵，他自己肯定也不是做具体事情的人。

不过我个人认为对于一个团队来说，应该是有梯度的，既有高瞻远瞩的决策者，也有按部就班的操作者，不同层次的人有不同的水平，没必要把一个团队搞得各个是专家。而大家看法的大相径庭，恐怕跟你们所处的团队水平有很大关系。

sommychen

我个人觉得安规和标准化确实是两种不同的概念，但是看了楼上的对安规的一些误解却有些不理解。

, [( }7 v! p+ ~难道安规针对于标准化这个大的概念来说真的是小儿科吗？

其实现在每个行业都是多门学科综合之后的结果，安规只不过要求的起点低，但是要做到精通和熟练我相信不比标准化简单多少。

没有所谓的简单的学科，只有简单的个人。我个人觉得每个行业的终端都是多年的经验和知识的积累的
( {/ y1 }' J- a8 @本人第一次发稿，欢迎各位高手拍砖

城市妖

安规的英文太要命了了~！

aaronx

发现很多人把标准化和安规化给弄混淆了啊。标准化的门槛肯定是高的，不但只是要过硬，还得是经验丰富啊......在广东，有几个公司能有资格去参与标准化的工作？人才方面就更不用说了。

wittis615

厂里面 感觉很单一 很多时候就凭经验
能力与学历 没什么发挥

ljh809809

您老属于稀缺资源中的稀缺了，来您一个，不够啊。这也说明标准化人才方面大有文章可做。干脆您把一个培训这方面人才的公司算了，有钱途的。

caballo3157

引用第13楼skyish.hgz于2008-10-14 14:33发表的  :


2 Y7 X" a: \3 c5 U2 a- M8 W标准化这个词就定义上来说我个人比较迷糊，所以想了解下具体上的！

什么是标准化？
) M& ?# d, `, |, [) C标准化是：为了在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。
/ R( C1 o  _( E, n0 E注：该活动主要包括编制、发布和实施标准的过程；标准化的主要作用在于为了其预期目的改进产品、过程或服务的适用性．防止贸易壁垒，并促进技术合作。
这是GB／T20000．1给出的定义。

通俗地说，这很好理解。例如手机充电，以前一种机型一个充电器，大家买一个手机就要配一个充电器。既浪费又不方便。2006年底信息产业部发布了《移动通信手持机充电器及接口技术要求和测试方法》(YD／T1591-2006)标准。在此之后生产的手机将采用统一接口，这就大大方便了用户，节省了大量的社会资源。这一活动就可以看做标准化活动。类似例子我们身边俯拾皆是。典型如“标准件”。有了这些标准件，我们设计、生产、维修才大大方便。那么制定、使用类似这些“标准件”的标准的活动也就被称作标准化活动。这并没有什么神秘。
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标准化活动是多方面的。制定国际标准、国家标准是标准化活动；制定企业标准也是标准化活动。对于从事安规工作的人士，是推进强制标准的贯彻执行，也就是使用标准或监督执行标准，从广义上说，这也是标准化活动之一。所以从事安规工作和从事标准化工作不能说谁比谁门槛高。（安规工作者可不要妄自菲薄）
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标准化不仅体现在产品上，也涉及服务、管理、环保、卫生 …… 等各个领域。

( g" X, P2 f5 T* _企业标准化活动的主要内容是：围绕生产产品（或提供服务）为中心的基础标准化、产品质量标准化、技术标准化、管理标准化和工作／作业标准化等。

企业不同，开展标准化活动的方式和要求也不相同。有的企业可能就没有一个专职的标准化人员，有的企业可能会有一个标准化室（或其它专职机构）或若干专职的标准化人员。

figo_2006

引用第11楼caballo3157于2008-10-13 19:12发表的  :
呵呵，本人从事标准化相关工作已经20多年了有，不知有没有机会去广东啊？

. p* v9 R! H" ~2 Z/ ?20年标准化工作经验啊[s:83]
; E# x& l5 r4 k! ?' b. c向你学习的东西还有很多哦