关于<女職工勞動保護特別規定>,公司竟然这样回复

火水晶 · 发表于 2012-5-9 16:33

今天问公司人事,<企业职工生育保险待遇>中规定:按照规定,取得《准生证》女职工享受产假（顺产三个月、剖腹三个半月)
为何与国家新规定的98天不一致,人事竟然这样回复:
《女职工劳动保护特别规定》是2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，是温总理4月28日签署，国务院5月7日公告执行的，而我司的规章是每年年底修订的.意味着明年才可以享受这样的待遇,今年怀孕的人就别想了.

我的主管竟然还让我不要再追究此事了,否则让老板知道,会不高兴.这样的事情,大家怎么看?

wwnw_007 · 发表于 2012-5-9 16:37

BS你的主管。权大于法吗？

火水晶 · 发表于 2012-5-9 16:50

wwnw_007 发表于 2012-5-9 16:37
2 L; Q) F9 v: I' IBS你的主管。权大于法吗？

我的主管是出于对我和他自己利益的考虑,怕老板不高兴了会给小鞋穿!

bluefairy · 发表于 2012-5-9 16:57

他至少保证他在职期间没有不好的事情发生，和谐嘛，你懂得。

af204 · 发表于 2012-5-9 17:05

也就差一个星期的时间

往事如烟 · 发表于 2012-5-9 17:16

司空见惯的事了.

craigyu · 发表于 2012-5-9 17:22

公司制度不能违背法律规定，这种事情一告一个准

haofq · 发表于 2012-5-9 17:27

公司制度不同嘛，有总比没有的强啊

SINOMAX · 发表于 2012-5-9 17:47

不会丫，我们公司一直以来都有三个月产假的丫，前年的同事生小孩的特别多，就是男的没有一星期的陪产假

山炮 · 发表于 2012-5-9 19:18

恭喜火水晶。

		自动登录	找回密码
密码			注册安规

	安规论坛 \| 仪器设备 \| 求职招聘 \| 国家标准		公告 \| 教程 \| 家电 \| 灯具 \| 环保 \| ITAV		签到充值在线打卡设备		好友\| 帖子\| 空间\| 日志\| 相册
	IP淋雨机 \| 证书查询 \| 规范下载 \| 资质查询		招聘 \| 考试 \| 线缆 \| 玩具 \| 标准 \| 综合		红包邮箱打卡工资禁言		分享\| 记录\| 道具\| 勋章\| 任务

IP淋雨设备\| 恒温恒湿箱\| 拉力机\| 医疗检测设备	沙特Saber 埃及COI 中东GCC｜CoC直接发证机构	水平垂直燃烧机\|灼热丝\|针焰试验机\|漏电起痕试验机
灯头量规\|试验指\|插头插座量规\|灯具检测设备	耐划痕试验机\|可程式恒温恒湿试验箱 \| 耦合器设备	广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧

[生活] 关于<女職工勞動保護特別規定>,公司竟然这样回复

评分

点评

点评

点评

点评

浏览过的版块

安规网为您推荐 /2