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[招聘] 急聘灯具项目工程师

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楼主
发表于 2015-3-17 09:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
发表于 2015-3-17 09:39 | 只看该作者
将薪资范围写一下更好

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so how much do you wanna have?  详情 回复 发表于 2015-3-17 15:11
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板凳
发表于 2015-3-17 14:19 | 只看该作者
顶一个
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地板
发表于 2015-3-17 15:11 | 只看该作者
jsspace 发表于 2015-3-17 09:39 ( b" H3 [+ ]' Z, R/ e
将薪资范围写一下更好
6 d! v; z# [* H2 v* l/ U+ |
so how much do you wanna have?

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只要求一年的工作经验,我的经验多了几年,所以估计不合适。  详情 回复 发表于 2015-3-17 15:14
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5#
发表于 2015-3-17 15:14 | 只看该作者
Andy.Yang 发表于 2015-3-17 15:11 / d( W7 x3 n2 O* X
so how much do you wanna have?
. a5 ~: ~/ ?, D: w) {" ~
只要求一年的工作经验,我的经验多了几年,所以估计不合适。

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三年安规工作经验,至少一年灯具经验,不冲突的,大哥。  详情 回复 发表于 2015-3-17 18:50
So you mean they can not give what you want  详情 回复 发表于 2015-3-17 16:35
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6#
发表于 2015-3-17 16:35 | 只看该作者
jsspace 发表于 2015-3-17 15:14
0 Q. H7 }3 C! j7 ?( x. |只要求一年的工作经验,我的经验多了几年,所以估计不合适。

2 ]3 d3 D3 [" Z. g5 rSo you mean they can not give what you want

点评

不是这个意思,经验不对等嘛,达不到他们的要求。  详情 回复 发表于 2015-3-17 17:24
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7#
发表于 2015-3-17 17:24 | 只看该作者
Andy.Yang 发表于 2015-3-17 16:35
/ j3 r/ o( O- T' m6 _; e3 d' xSo you mean they can not give what you want
/ ]7 o4 {9 j) {

! C* q+ q; ]0 i" Q不是这个意思,经验不对等嘛,他们要的是新人,我达不到他们的要求。

点评

So don't explain, you know that: more explanation, more confusion And in one word: you have no interest in that, and you are satified with your current position... Again, don't explain...  详情 回复 发表于 2015-3-18 10:12
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8#
发表于 2015-3-17 18:50 | 只看该作者
jsspace 发表于 2015-3-17 15:14 ! A- S) ]% a8 |" g$ n! w0 e' F
只要求一年的工作经验,我的经验多了几年,所以估计不合适。

! V! g5 L" O/ V  b三年安规工作经验,至少一年灯具经验,不冲突的,大哥。
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9#
发表于 2015-3-17 18:53 | 只看该作者
顶一下,我的老东家!貌似部分福利比以前有进步。
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10#
发表于 2015-3-18 10:12 | 只看该作者
jsspace 发表于 2015-3-17 17:24
7 @8 o" {# t6 j6 [不是这个意思,经验不对等嘛,他们要的是新人,我达不到他们的要求。
  a9 ?6 B& W/ ~1 U. s0 J) c6 D
So don't explain, you know that: more explanation, more confusion
* Z# g8 A& a  E% r" a. y* h
. h5 h( ^9 L; [6 GAnd in one word: you have no interest in that, and you are satified with your current position...( J1 P. O6 C- D. e" D
# {5 H2 V2 _8 `! r% a" Y# _7 W
Again, don't explain...

点评

对于现在的情况不满意,但是也找不到更好的突破方式  详情 回复 发表于 2015-3-18 11:49
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