引用第80楼Liu于2010-11-08 17:31发表的 :5 k. k7 F. M3 `' c( a" M( Q; O
你好像把管理人员的个人管理态度变成了整体莱茵的失败了吧？不要做怨妇，干得下去就干，不行就做爷们，哪里不养爷？1 T4 A7 g# y5 Y& S; J1 s- G4 P
“别的组的2年工作经验的家伙提了PM”说明莱茵大把机会啊
何时能翻身引用第21楼tauyer于2010-10-03 23:09发表的 :: o" O: ]! _, j
莱茵已经不是传说中的强了，最近一两年人事变动很大；不过薪金水平应该还是ok的，当然是有能力的前提下。
引用第27楼eng-33于2010-10-16 08:00发表的 :
有那么差吗？？
引用第26楼miemie于2010-10-15 22:54发表的 :
偶是过来人了* ~' ~! u3 B7 T! f: C, x7 X
莱茵=来阴的，呵呵，HR变态的很，加班不给加班费（08年以后）。现在莱茵中国的总部在台湾了，你也知道台湾人怎么样的。我在莱茵的那些日子很不舒服，内部钩心斗角的东西很多。记得刚进去那会，直属老大为了和旁边兄弟组的工程师抢单子，把我夹在两人中间。。。现在都不想去回想了。+ o' V. g. x* r6 r
总之你去了就会后悔。
引用第29楼tauyer于2010-10-17 18:11发表的 :
即使你曾经在莱茵工作过，不管是在哪个城市的莱茵，总不能在背后说前东家的坏话吧，而且还带有明显的主观色彩；莱茵在大中国区有很多branch office，不是每个都像你曾经工作过的莱茵office那样的。
根据过往我了解的莱茵，我猜你是在上海的莱茵工作过，嚯嚯~3 }/ ^* C7 E3 r, D: K; i
.......
引用第29楼tauyer于2010-10-17 18:11发表的 :9 e" ?* A7 r3 ^* A
# L" A. t; z4 T5 a9 @
: t% N) a5 _ B9 \' V
即使你曾经在莱茵工作过，不管是在哪个城市的莱茵，总不能在背后说前东家的坏话吧，而且还带有明显的主观色彩；莱茵在大中国区有很多branch office，不是每个都像你曾经工作过的莱茵office那样的。
根据过往我了解的莱茵，我猜你是在上海的莱茵工作过，嚯嚯~
.......
引用第33楼longzhongnan于2010-10-21 13:13发表的 :5 w# ~5 J& ?9 _ w5 H$ e/ K \
确实如此哦！
呵呵：）
曾经多少NB的机构，被一帮人明争暗斗搞得乌烟瘴气！
引用第30楼ren8591于2010-10-17 19:57发表的 :
tuv工资不高,只是稳定，我们公司来了一个工程师，12000/月。是从广州天祥集团过来的，可见那边比这里工资还低。
引用第34楼Liu于2010-10-21 13:30发表的 :
0 A+ W1 S. g! h! M( d" N
: P- S0 r( L4 D- U" a# G' v
我觉得你倒很不客观，就我所知广州莱茵政治斗争是行业里出了名的了。莱茵这几年还有什么出息啊，一年比一年差，现在华南区都归深圳德国鬼子管了，可见广州够垃圾的了。
引用第32楼miemie于2010-10-19 09:49发表的 :
0 R s& `! J( k3 c. T
那我为什么要离开啊，还不是实在是太压抑了，如果他能给我一个很好的环境让我成长，我干嘛不选择他呢。用人是双向选择的，企业不好，我告诉大家真正的莱茵是怎么样的，让大家少受外表的迷惑，难道不好吗？就像大多数人骂富士康一样，一个企业也要接受大家监督的。
另外，你说你从我的境遇中猜出我是SH莱茵，可惜我不是。我是SZ莱茵的。从而你就间接证明了SH莱茵的管理原来也是如此混乱。
以前我们是华南区合并管理的，权力的中心是在深圳，中国区的副总在SZ OFFICE，HK只是一个点而已，惭愧，实在是没听说HK有什么大人物，相反，我们这边的人总是去台湾开会倒是真的。我离开莱茵也就几个月的事情，期间发生了很多事情，大中国区合并，华南区联盟名存实亡。大中国区的总部是在台湾。
.......
引用第34楼Liu于2010-10-21 13:30发表的 :
( ^* ], R' n" e8 N# o
( F# H4 q q% [8 O/ ^6 D% s
我觉得你倒很不客观，就我所知广州莱茵政治斗争是行业里出了名的了。莱茵这几年还有什么出息啊，一年比一年差，现在华南区都归深圳德国鬼子管了，可见广州够垃圾的了。
引用第45楼tauyer于2010-10-30 22:53发表的 :
% b* M, b- s7 B) `
我猜测你是SH莱茵的，确实之前SH莱茵给我的印象并不是很好，但不好妄加评论说SH莱茵的管理就很混乱。SH莱茵是中国区各个莱茵分公司中业务量最大的（即是最赚钱的），所以SH莱茵给人的感觉就是高高在上，不是那么好打交道。
# E' g0 N, ~, |/ s! V' i& A
SZ莱茵的人我没有来往过，所以无法评论。只是听说SZ莱茵的化学业务今年发展得很迅速，业务扩张得很大。
.......
引用第46楼tauyer于2010-10-30 23:11发表的 :
9 F4 A8 o+ U* [8 _, f& n
good！GZ莱茵政治斗争还行业扬名了啊，其实行业哪个机构没有政治斗争的？经济基础决定了上层建筑，只要有经济利益的冲突，就会有上层的政治斗争。ITS没有？SGS没有？CSA没有？PS没有？UL没有？
0 K& T' t. V! c& Q7 p$ H
莱茵这几年确实没什么出息，走了一大批人，包括一些元老级的人物。和莱茵自己的比较，确实比以前差很许多，但是横向比较其它机构，莱茵还是有它的优势。
.......
引用第50楼clj513于2010-11-02 17:15发表的 :
我开始看到这个贴子的时候我还以为是个很老的贴子。上面那个叫“MIEMIE”的，你说你是深圳莱茵，能不能说下你是谁啊？我原来也在SZ莱茵，干了4年，并没有觉得莱茵的管理很混乱啊。我是去年才离开莱茵的，我觉得莱茵的福利还是挺好的，比较自由。相比其他认证公司，莱茵应该是不错的了（个人感觉，其他机构还没去，但有朋友在里面）。我现在在一家外资公司，有认证的案子还是找回莱茵做的。我在莱茵时英文名叫JAMES， 虽然不是一个很出名的，但相信还是有很多朋友听说过吧（厚下脸皮。。）。你对莱茵印象感觉还差，你在里面呆了多少年？或者透漏下你的一点信息，或者是熟人？另外请尊重这个论坛里的每一个发言者，别把“网易”上的“五毛”用在这里，我觉得不太好。
引用第51楼clj513于2010-11-02 17:23发表的 :
另外，我想告诉下大家，莱茵的工资在整个行业是不低的。一般工程师5K-10K之间，具体数字看你能力了。
引用第53楼miemie于2010-11-02 18:22发表的 :. D: P" z: ^# l% e0 x4 `
- L: F% ?8 D9 N6 B* M0 O
错了，我了解到的是从2.5-6.5K，是近三年招聘的工程师中，我指深圳。
2.5是测试工程师，测试工程师最高到过3.5K，但是两年内没有加过一分钱工资。
项目工程师从4.5-6.5，经验分别是1年和4年。两年不加工资。3 \+ @) ] m, n9 C& `
6.5-10K的这种呢，是招聘5年以上到10年的，但是这种人莱茵招的比较少，莱茵出不起那个钱，你没发觉莱茵的招聘广告上全部都是招“Engineer”这个Title的吗？因为这个TITLE可以给更少的钱，是项目工程师的最底层。近期有进取一个5年经验的工程师，他的TITLE就是ENGINEER.
引用第57楼kaihu007于2010-11-04 17:03发表的 :
/ z( L4 ?8 u4 k/ _ d$ E, r
二位在这吵可没什么意思。你喜欢在那工作就继续在那待，不喜欢就走人去你喜欢的地方。
.......
引用第58楼jwei于2010-11-04 17:08发表的 :
工资不高福利好 也行呀，总比工资一层不变要好
引用第61楼kaihu007于2010-11-04 17:31发表的 :; B/ W2 s: T, l& R8 N
楼上的哥们怎么火气这么大啊。你是哪年进去的呀！深圳我不知道，广州5年以上的大把，10年以上的也不少。不信你去打听打听。
引用第62楼miemie于2010-11-04 17:36发表的 :
; K* b& V+ f) S( Y
我这里说的是深圳莱茵，HR和老大不一样也有关系，广州5年以上的很多都去SUD了，这个对吧。
深圳这边5年以上少的可怜。
引用第63楼wolfxu于2010-11-05 09:33发表的 :1 z/ _0 R7 {% K9 q8 F
8 T% m& Q6 Z, o3 b7 q+ j
莱茵不加薪吗？god,有对上海的莱茵了解的吗？也不加薪？？？
引用第47楼miemie于2010-11-02 16:53发表的 :& P2 Z; ]8 N6 O# q
3 K4 R4 M' n ^. u+ @
拜托这位大哥说你的论据的时候，不要老是说“好像怎么样”？你自己都说服不了自己，如何去说服别人。6 p! G. [! L- \3 ?# Z9 I
从你独特的用户名来看，百度告诉我，你是广州莱茵机械部门的某人，莫非你发一个帖子公司也给你5毛吗？
引用第48楼miemie于2010-11-02 16:56发表的 :& L) V/ }: y1 h: p7 P E
- t) F" q# I) x9 _! n
恭喜，一块钱到手
引用第52楼miemie于2010-11-02 18:15发表的 :- u; `0 q1 `' B) l$ d, `, ?
你的老大是yonger,那当然是好啦，为什么呢，以前他是三个部门的头，也就是所有电气安全的老大，他们直接领导家电，你当然好了，你们升PE工资加1000，其他组加800，你觉得好不好呢。我们以前的老大说我们工资加不上去不是他的事情，上头的事情，可想而知怎么回事了吧。而且你们升PE很容易，其他组都得等名额，一年还不能升太多，否则名额有限，老大要拒。0 v3 w8 R0 T; a$ O" ?( W
我之所以说上面的那位是五毛，他说他自己不是莱茵的，所以他是没有资格来评论莱茵里面到底怎么样。可是他知道的比我们莱茵的人还要多，暂且不说他说的言论真假性，他说我讲的不成立，我就觉得他有问题，因为我写的都是事实，深圳莱茵从实验室，到POWER,AV,COMPONENT(（除了家电）都是怨声一片。
引用第59楼miemie于2010-11-04 17:12发表的 :* f+ F, q) ?3 v0 o
0 Z. b* ` g1 i7 A
我可以很负责人的告诉你，莱茵5年以上的几乎。。。。。0，COMPONENT 1个，POWER 1个，AV 1个，实验室1个。
引用第62楼miemie于2010-11-04 17:36发表的 :
我这里说的是深圳莱茵，HR和老大不一样也有关系，广州5年以上的很多都去SUD了，这个对吧。& {3 G$ u( H9 A, e
深圳这边5年以上少的可怜。
引用第71楼tauyer于2010-11-06 17:35发表的 :
就“广州5年以上的很多都去SUD了”，应该说08年和09年时莱茵最为动荡的时期，很多老员工都离开了，当然都不是去了SUD了，在下相熟的一个家电的项目经理去了SGS，听说还有一个组的领导去了UL，还有去了ITS的，最搞笑的是整个中国莱茵的做机车产品的，很多都是去了NORD。当然去了SUD的也不少。
但是，剩下来的5年以上的，还有蛮多的。平时和在下有联系的，基本上都是5年以上的，而且现在都还在。
.......
引用第46楼tauyer于2010-10-30 23:11发表的 :9 x7 {9 Z! O2 \
good！GZ莱茵政治斗争还行业扬名了啊，其实行业哪个机构没有政治斗争的？经济基础决定了上层建筑，只要有经济利益的冲突，就会有上层的政治斗争。ITS没有？SGS没有？CSA没有？PS没有？UL没有？
5 v9 F6 m" h. C; S$ x' v J, [3 n6 f! K
莱茵这几年确实没什么出息，走了一大批人，包括一些元老级的人物。和莱茵自己的比较，确实比以前差很许多，但是横向比较其它机构，莱茵还是有它的优势。
6 Y; s( V% X. ]+ s0 \
现在莱茵没有华南区了，即使原来华南区由“深圳德国鬼子管了”，“广州够垃圾的”从何谈起？还不如说整个莱茵够垃圾的，因为整个莱茵大中国区都是归德国科隆鬼子管的。
! h% f8 ^5 S0 |4 W2 l% u
够垃圾的是那些小代理，把这个行业搞得乌烟瘴气的，自以为懂得很多，随便忽悠客户。
.......
引用第69楼tauyer于2010-11-06 17:27发表的 :
不说整个莱茵，估计SZ莱茵那几个德国佬都差不多在莱茵干了5年以上吧...
不要忘了，莱茵在行业内算是外籍员工比较多的。当然，很多都是被养着的。
引用第68楼tauyer于2010-11-06 17:23发表的 :9 v+ s3 G$ W, q: n( T" l5 q5 x* t
come on，dude~ 怨气不是酱紫发滴。
7 r; @4 [4 U8 ^4 a( S, F0 t; B
1、抛开莱茵的体制，不管你在哪家公司干，升职和加工资首先是由直属老板来申请的，直属老板如果对下属比较关心的话，才不会管其它部门怎么样，都会尽力去和上层争取的。你说你们以前的老大告诉你们工资加不上去不是他的事情，是上头的事情，请问不是他的事情那是谁的事情，难道莱茵的员工可以越过直属老板直接找上头说李嘉欣？再说，升职和加薪还要考虑所在部门的业绩的。所以升职和加薪的时候，直属老板是很关键的。
.......
引用第71楼tauyer于2010-11-06 17:35发表的 :
3 E: {" j5 Z0 }5 }2 T3 \/ n
就“广州5年以上的很多都去SUD了”，应该说08年和09年时莱茵最为动荡的时期，很多老员工都离开了，当然都不是去了SUD了，在下相熟的一个家电的项目经理去了SGS，听说还有一个组的领导去了UL，还有去了ITS的，最搞笑的是整个中国莱茵的做机车产品的，很多都是去了NORD。当然去了SUD的也不少。
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但是，剩下来的5年以上的，还有蛮多的。平时和在下有联系的，基本上都是5年以上的，而且现在都还在。
.......
引用第77楼miemie于2010-11-08 16:04发表的 :
你说错了，恰恰在深圳有这样的老板，他直接坦白告诉你，现阶段不好和他老板说这个事情（言下之意，增加公司工资成本，对自己升迁不利，你就不要再和我说了），我眼看着公司邮件里别的组的人升职加薪，我们组里的一个人都没有，心里那个难受啊。我们组最老的工程师，当年和老板提说要升到PM，资历和能力都差不多了，但是老板就是不提，眼看着别的组的2年工作经验的家伙提了PM。
引用第80楼Liu于2010-11-08 17:31发表的 :5 k. k7 F. M3 `' c( a" M( Q; O
你好像把管理人员的个人管理态度变成了整体莱茵的失败了吧？不要做怨妇，干得下去就干，不行就做爷们，哪里不养爷？1 T4 A7 g# y5 Y& S; J1 s- G4 P
“别的组的2年工作经验的家伙提了PM”说明莱茵大把机会啊
引用第81楼miemie于2010-11-08 18:01发表的 :7 J ` g1 j6 y
是D，所以我早跑了，机会个啥啊，呵呵，2年那小伙是开政府公车的。。。深2代
至于个人管理态度嘛，莱茵这样的管理层大把，是不是可以说不混成这样在莱茵就上不去呢？
引用第82楼Liu于2010-11-08 18:10发表的 :; [# w: N0 j, c" l
7 |9 o' ?: t1 A! @& X
9 v# j. Y, o" y
走了还攻击老东家？不大好吧？开车的小伙升了你嫉妒个啥啊，那是你老爸不中用，真的感觉你很怨妇哦，不必做祥林嫂啦，你这样很八婆，不是男子汉，不好意思，说重了
引用第83楼miemie于2010-11-08 22:17发表的 :4 g, A; h, E. z) O: }9 k( e
; j, s' c$ a* a
说白了，我说那么多也是给在围城外的同学指一条明路，赚钱的请避开，学东西的可以路过瞧瞧，但是可以有更好的选择，SUD的技术培训做得估计是莱茵的10倍以上。& h8 f5 x3 }: {
同时给围成内的同学声援一下，他们不敢说的，我替他们说出来，也许能帮帮那些水生火热中的人
引用第84楼Liu于2010-11-09 09:22发表的 :
6 K/ [' M4 } ~- j2 g
1 [" I5 U; E: T" _0 U- G
不是吧，你这话说得有点攻击性。我同意莱茵政 治斗争厉害，但不同意“SUD的技术培训做得估计是莱茵的10倍以上”，莱茵的技术功底绝对不是SUD可以比拟的，你话反过来说倒还是有人信服。你这样不客观没人信你前面的观点了。好像你是为了SUD才去攻击莱茵，太明显了吧？你什么时候离开SUD又会去攻击SUD呢？拭目以待。
你在莱茵不会是None-Chargeable 的雇员吧？
引用第87楼aha0827于2010-11-09 12:41发表的 :
工资不低，但待遇超好！！
引用第52楼miemie于2010-11-02 18:15发表的 :4 O- L$ Y. C7 l- ]
' u; }) O# W4 ~' P
你的老大是yonger,那当然是好啦，为什么呢，以前他是三个部门的头，也就是所有电气安全的老大，他们直接领导家电，你当然好了，你们升PE工资加1000，其他组加800，你觉得好不好呢。我们以前的老大说我们工资加不上去不是他的事情，上头的事情，可想而知怎么回事了吧。而且你们升PE很容易，其他组都得等名额，一年还不能升太多，否则名额有限，老大要拒。
我之所以说上面的那位是五毛，他说他自己不是莱茵的，所以他是没有资格来评论莱茵里面到底怎么样。可是他知道的比我们莱茵的人还要多，暂且不说他说的言论真假性，他说我讲的不成立，我就觉得他有问题，因为我写的都是事实，深圳莱茵从实验室，到POWER,AV,COMPONENT(（除了家电）都是怨声一片。
引用第60楼miemie于2010-11-04 17:17发表的 :
- o" x4 N5 I. O* j% o) k
是的，我在莱茵的时间，我们同一批进去的，莱茵的工资基本一层不变。4 t f5 Q' z9 ]% s6 h$ R6 q
当年同一个月进去5个人，到现在为止只剩下1个（很久没联系了，家电组，不知道走了没），POWER,COMPONENT,LAB的四个人都走了。很明显，因为HR和老大的政策关系，不给加工资，压着，所以都跑了。
有一个哥们为了表达心中的怒火，在打电话银行查到年终奖已经到账的下一秒钟，立马提交辞职报告，走人
引用第86楼clj513于2010-11-09 12:36发表的 :/ {) V( }; H3 b d
让这个贴子沉了吧，希望这是本贴的最后一个回复：
1. 没有十全十美的公司：）
2. 不同的人在同一家公司肯定有不同的感受； C& F2 n, @% _0 B: w% B, Y; `
3. 如果你在一家公司工作过，请尽量不要在出去后说该公司的坏话（这个是不是求职人士的基本原则？，忘了）
4. 安规网是一个技术讨论网。$ T$ J" O! Y {* C
.......
引用第90楼Riquelmeq于2010-11-09 13:17发表的 :7 D& X& H3 W# {' N, k5 _
- X6 b. X# y w2 x! R) ^- J; N
晕，你在说我吗？我就是这样干的~
引用第88楼miemie于2010-11-09 13:15发表的 :6 ~: q" ]/ \- G0 T' x$ f& p" ]) ?
待遇：商业保险+开门红包200+中秋100购物卡+旅游费1000-2000不等(参加公司旅游团，09年还取消了）+年底双薪+年终奖1-2个月（一般都是一个月多一点点）6 D* O; j& Z: z2 r9 e( ?$ o
所有待遇都在这里，而且近期通过劳务派遣公司招聘了一些人，无商业保险。
引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的 :$ G4 g: l4 e+ I `
- l3 n# y% F, U+ e# z& V4 ^
看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天（每多干一年加多一天，最多少20天）算不算？出差半天50元补贴算不算？出差一天100元补贴算不算？每年生日也有一个小礼物吧？病假一年12天，随时可以休，2天内的不需要病历，只要跟上司说声，请个假就行，算不算？上下班弹性工作时间（人性化），周末加班3倍工资，住房补贴大于基本工资的10%算不算福利？* G9 m3 U! C5 K3 b) w% z
% F: N( }. l! [$ `3 {5 E
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引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的 :2 i7 @ q; }# \4 J( u; w
* x$ b. b9 [" M: M& q& e( D8 B' q
看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天（每多干一年加多一天，最多少20天）算不算？出差半天50元补贴算不算？出差一天100元补贴算不算？每年生日也有一个小礼物吧？病假一年12天，随时可以休，2天内的不需要病历，只要跟上司说声，请个假就行，算不算？上下班弹性工作时间（人性化），周末加班3倍工资，住房补贴大于基本工资的10%算不算福利？+ i2 t2 d% ?* Y2 o4 O
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引用第95楼miemie于2010-11-09 13:43发表的 :
年假对工程师来说算啥，15天，20天，你忙的时候你能请，我最后不是一堆年假，老大不让请，结果作废，你请多了老大说你，说这样让上头看了不好，我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。
出差你也敢说是福利？我09年全年出差28次，收入2800，你咋不说我去外面跑了呢。 B+ x6 a: u; s9 |% a1 G
生日小礼物我忘记说了，现在好像改为2张南国电影票，价值60左右。! k/ C1 l8 Y! B( | P0 v
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引用第96楼clj513于2010-11-09 13:51发表的 :! x1 h4 g+ a; O. j) p9 L* y& s+ [7 W
老大？你的老大是谁？这是公司的制度，你享有年假的权利，老大说一声就不能休了？你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声，出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说？招人。平时要学会释放压力，大不了走人的事，你要忍着是你自己的不是，不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛，你觉得多少合适？别的公司都比这个高是吧？周末3倍是09年前的事情？你确定？我是09年9月底离开SZ莱茵的，我加倍都有，难道我在莱茵有特权？可是其人也有啊。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上，我有给你信息，你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的，算我白回了。
引用第97楼miemie于2010-11-09 14:03发表的 :* F: I9 K- y. o \) o
" y B, n; W) p- b
出差时去做项目的，不是出去玩的，你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一，谁知道自己今年出差几次，是不是要去湖南，去安徽，还是去深圳。会给多少钱，能算出来吗？# W: l% W, Q- V( \: A5 G: \
我在莱茵的时间是2年。
引用第98楼clj513于2010-11-09 14:08发表的 :
出差费用是全报的，补贴是额外的，这个不是福利？我很负责任地告诉你，很多公司根本没有补贴，这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差，哪里都有补贴，比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的，唉，你要说这个补贴不是福利，那我真没话说，让其他人说说吧。
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