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标题: 安规主管或工程师或网友推荐 [打印本页]
作者: AC教头    时间: 2016-4-12 14:55
标题: 安规主管或工程师或网友推荐
    06年毕业，入行10年，共服务2家第三方实验室：
) S2 B! _  ~  K4 w, t. ?9 v1 A能力所在% f4 D) A2 K4 u9 }
1；职位经历过测试员，测试主管，项目工程师，项目主管，部门主管兼授权签字人，稳扎稳打提升；' L$ J% T8 C& z" X
2；参与过新建实验室，独自负责从空无一有的场地到建设齐全，人员设备规划到位；
3 C( r) _% d. W3；主导UL,TUV,ITS,CNAS资质申请齐全，使实验室进入良性发展轨道；
) N( b# G' m  G4 f3 f2 `  T4；精通IT,AV,Driver,Trans产品，涉猎少许Hous，Lamp项目；
: E7 c7 g4 Z& H
( ?8 E/ h9 O+ e# U/ g# X1 C5；做过几年欧美项目，与各国外机构保持良好交流
# g% _6 F: g% `6；做过几年CCC项目，与各国家实验室关系到位
( Z* `0 J& V1 @: y7；兼过质量负责人，对体系有较深的了解
' N7 X  a4 W! Q4 _& l* [7 `4 G% |  @/ r9 B3 I4 `% Z
8；善于沟通，把握各方面关系
. L, u. s: k/ A) z2 M9 y) f# ]+ z
# k2 `6 K/ P9 L) ^# b6 r能力欠缺
4 X; O( c$ I; `2 D8 F' R1；EMC所知甚浅，只有一定的渠道和关系网
: F- [& j& A8 D; `( i2；英语水平有限，限制了部分发展! R7 ?5 ^& r4 \  o
3；文凭有限，大专文化( b0 a  }# z/ D, k; X

; @/ R) g0 Y; q! F4 t    现想找一生产企业试水，存在有向研发人员学习的心态，扩大自己眼界。也许有人问我为什么不想继续在实验室做，我只能说心累了，当然，合适的我会考虑。
; P- R: I( i& \1 V% ]( j- ]* ~8 J    若有意向的，请电话详聊---13423252551! z9 c1 d( `% c) g: @  ^) m- b

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作者: 明天就垒窝    时间: 2016-4-12 15:07
LJ大神，祝好运。目前本人状况同你差不多
作者: 547109    时间: 2016-4-12 15:10
绝对的人才。
作者: Nezof    时间: 2016-4-12 17:18
楼主牛叉
作者: martin_cheng    时间: 2016-4-12 17:44
绝对的仰视！
作者: wybbk    时间: 2016-4-14 15:55
楼主可以自行创业了，
作者: 305634483    时间: 2016-4-14 16:17
好牛啊！！
作者: caochun    时间: 2016-4-15 09:47
楼主很牛叉！祝您早日找到满意职位。
作者: 古秦邮驿    时间: 2016-4-15 09:53
劝你去一家公司应聘经理或者总监或者总经理，不要老是想着到处在一线，技术与管理你都具备，人无完人，能体现自己价值即可，而且要不断向上走。
作者: canghai    时间: 2016-4-15 10:24
仰视中，我的情况和你差的太多，努力中！
作者: 热爱学习    时间: 2016-4-15 13:38
看了太多的溢美之词，说点客观的降降温
, L( d& F9 T7 x4 r3 T5 U: q  }1. 根据履历，属于比较平滑的成长路线，工作经验算尚可，不算特别突出  g( t) Q  ], ~7 k
2. 工作经历能力描述太过宽泛，用来太多沟通良好，关系到位，较深的了解等比较虚的词汇，无法量化，如果简历这么写估计没人看，自身的优势根本没有体现出来
* W. |, U  F. W$ ~+ o6 z3. 第三方的项目主管、签字授权人跟TUV,UL,SGS等知名机构的差距还是比较大的，含金量略低: [# T# i8 ~; P, `6 Z/ F1 z
4. 想到一线企业发展，典型的围城心态，如果到企业，之前的那些工作经验技能基本上等于清零了，对企业来说价值不大，根据身边几个从第三方以及认证机构跳到企业的朋友反馈，发展并不是很理想，很多东西要从头学起，感觉不如在机构继续发展好
  \1 K6 @1 y' d$ G( _' a' C5. 文凭跟英语水平是硬伤，英语不好天花板要矮不少，另外很多大型企业以及外企对文凭这块的最低学历要求是本科甚至研究生，文凭不够不管能力多强都不要，这是个门槛' O" \1 _! M6 A1 c# n
综上，短期内继续深造补齐短板，实在痒的不行换个同性质的单位，不建议去企业从头再来
作者: AC教头    时间: 2016-4-15 13:51
热爱学习 发表于 2016-4-15 13:38 ( L9 O" X5 Y2 Y9 n
看了太多的溢美之词，说点客观的降降温! J- }: A! y& _; }
1. 根据履历，属于比较平滑的成长路线，工作经验算尚可，不算特别突 ...

  S; ]- w. V0 u8 {9 \4 l' [评价很客观。我思考下
作者: linrong0812    时间: 2016-4-15 20:34
热爱学习 发表于 2016-4-15 13:38
" f$ a. N) g# L; I3 i7 T3 G看了太多的溢美之词，说点客观的降降温
7 b9 c, A- _3 u1. 根据履历，属于比较平滑的成长路线，工作经验算尚可，不算特别突 ...
( \. H( q3 n/ X  J& |3 W( P* r
深有感触
作者: AllenHUA    时间: 2016-4-17 15:16
Envy you:)
作者: jsq123    时间: 2016-4-18 08:24
本帖最后由 jsq123 于 2016-4-18 08:31 编辑 ' _( a" {4 }- i1 ^) O
: @; c0 W6 g/ f! D* |! J: Q+ P( `' P
很明显，楼主发展遇到瓶颈了，不管是职位还是薪水，如果想换最好有点耐心，也不是所有的外企和大型企业都看重学历的，英语水平的提高跟环境有较大的关系，如果没有那个环境，再好的英语水平也是被荒废，事在人为，面试时正常发挥，期望值不要太高，你就能脱颖而出。
作者: loc996    时间: 2016-4-18 14:55
膜拜！！！！
作者: barondavids    时间: 2016-4-26 13:46
本帖最后由 barondavids 于 2016-4-26 13:47 编辑 3 s# |+ A2 r  c( L4 i/ [6 @( Z' G
热爱学习 发表于 2016-4-15 13:38
2 l! P) ^+ z+ T# m看了太多的溢美之词，说点客观的降降温
) ^" {3 @  ^3 ^" ]/ R0 Z! D& P1. 根据履历，属于比较平滑的成长路线，工作经验算尚可，不算特别突 ...
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3. 第三方的项目主管、签字授权人跟TUV,UL,SGS等知名机构的差距还是比较大的，含金量略低.
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8 n- ^0 u/ C  V7 T" b对于这点，不得不认同啊。也是很多人的普遍看法，也成为了很多由第三方出来的人身上的标签。
3 n& M. ~  X- E# L9 \' o: u
% s# F6 F8 Y0 j6 K但实际上，现在知名机构也仅是公司知名，很多在里面出来的工程师在风格、节奏、效率、服务态度，甚至是能力等方面都并没有体现出这种差距。
作者: 热爱学习    时间: 2016-4-26 17:58
barondavids 发表于 2016-4-26 13:46 6 F( e* k3 [, u! Q& c! t
3. 第三方的项目主管、签字授权人跟TUV,UL,SGS等知名机构的差距还是比较大的，含金量略低.
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9 \" B- S  \! r% [2 n# q- J在便利店里买的矿泉水跟在5星级酒店买到的矿泉水滋味有啥不同么？同一个东西，位置不同价格差几倍，人也是这样
作者: barondavids    时间: 2016-4-26 19:50
热爱学习 发表于 2016-4-26 17:58 ( F' T) Q0 B- u1 d0 {$ I
在便利店里买的矿泉水跟在5星级酒店买到的矿泉水滋味有啥不同么？同一个东西，位置不同价格差几倍，人也是 ...
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但真正的价值始终决定价格，这也就解释了金子放在下水道也能发光。
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作者: 茶馆    时间: 2016-4-27 08:25
热爱学习 发表于 2016-4-26 17:58 1 p/ p: i6 Y* [
在便利店里买的矿泉水跟在5星级酒店买到的矿泉水滋味有啥不同么？同一个东西，位置不同价格差几倍，人也是 ...
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再好的制度最终还要靠人去执行。
作者: jsq123    时间: 2016-4-27 08:45
热爱学习 发表于 2016-4-26 17:58 . I# K3 [/ _. ~( S% h. f
在便利店里买的矿泉水跟在5星级酒店买到的矿泉水滋味有啥不同么？同一个东西，位置不同价格差几倍，人也是 ...
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怎么说了，知名认证检测机构所搭建的平台的确比民营第三方有全方位的优势，管理、人才、客户评价等等，但如具体到个人，还是要具体评估，金老爷子的多部作品中都体现了这样一种观点：名门正派也有人渣，伪君子，魔教中也有真性情、真汉子，忠贞烈女。
作者: 热爱学习    时间: 2016-4-27 09:17
jsq123 发表于 2016-4-27 08:45
0 {4 H9 c* x9 D. c5 D/ l怎么说了，知名认证检测机构所搭建的平台的确比民营第三方有全方位的优势，管理、人才、客户评价等等，但 ...

) q' n/ J0 B4 |: n, V* `9 }这话没错，但是这是找工作，不是交朋友，如果能通过一份简历几次面试能看出来是真汉子还是人渣？HR可不是孙猴子有火眼金睛啊
作者: xidua-10    时间: 2016-4-27 22:40
大神啊，不知现在哪里高就。
作者: lds08080808    时间: 2016-5-3 18:03
经历和你类似，稍比你差些，工作也十年了，最近也想换工作，不上不下，想出去挑战下
作者: 嘻嘻    时间: 2016-5-3 19:03
热爱学习 发表于 2016-4-15 13:38 4 V9 F! B' ~* W$ Y$ S
看了太多的溢美之词，说点客观的降降温; C! W* T9 x; i; x* e! q1 Y
1. 根据履历，属于比较平滑的成长路线，工作经验算尚可，不算特别突 ...
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生产企业跟第三方确实不一样。第三方要求懂的就是不同产品安全方面的标准。/ l7 D7 n. l5 Y! Y' e' Y7 \7 r+ K
企业要懂元件的标准、同类或几类产品安全标准、产品性能标准、可靠性要求···········/ u8 E- u6 m; B8 |4 T# Z- k
作者: lxxcumt    时间: 2016-5-6 18:05
建议去研发部门内部的研发测试或研发质量，但是要行业很重要。
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建议汽车整车，汽车电子，医疗器械，IT设备类+ Q5 x: [0 z/ y2 d' F0 c
作者: qxq2008    时间: 2016-5-9 15:15
祝你好运
作者: 夜雨秋风    时间: 2016-5-11 14:35
超过35岁很难找工作了。



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