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标题: 代招：IT/AV安规工程师、灯具工程师、家电工程师、销售经理 [打印本页]
作者: fasten    时间: 2014-7-9 10:03
标题: 代招：IT/AV安规工程师、灯具工程师、家电工程师、销售经理
代朋友招聘：  e; w+ V+ ]4 a1 M6 F! r
IT/AV安规工程师、灯具工程师、家电工程师
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0 |* m: A, }9 x% c* u9 R. ?工作地点：深圳、广州、东莞均有公司招聘- A3 J7 C7 K( I( Q6 A! `/ L0 p
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完全代招，招聘单位有新开的代理公司，有工厂，有机构，有跳槽意向的请发邮件到：fasten@angui.org 9 b6 h3 N1 `2 \  N3 i" A

, c) Q) j( G4 C; r1 O) \+ B因为是代招，所以薪水需双方面谈，工作单位需收到简历后再适配给合适的单位。
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另：3 ]) S: l1 k$ r7 v
本公司——东莞安规检测技术有限公司——招聘业务经理1名、女性、有销售经验、懂网络销售、熟悉仪器设备或者安规测试均优先考虑，薪水好说，底薪+业务提成。可以先电话沟通，合适面谈，绝不浪费您的车马费。: `8 T; d; h& ^! g
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作者: xiaodeng    时间: 2014-7-9 11:02
哇咔咔， 好差事。。
作者: hzj101988    时间: 2014-7-9 11:03
老大给力哦！！！！！！！！！！
作者: BIAOJIAWU    时间: 2014-7-9 11:17
Fasten，你注意到沒有！7 f1 ^9 T0 ?% P9 ]3 Z
你的招聘信息有性別歧視的嫌疑？
作者: 热爱学习    时间: 2014-7-9 12:04
女性，最好再年輕漂亮點
0 t$ [9 ^2 m7 E& t  g不過薪水好說這幾個字是極具殺傷力的...
作者: fasten    时间: 2014-7-9 12:32
BIAOJIAWU 发表于 2014-7-9 11:17
, S+ U+ h, c; t+ s. X$ m1 m% E; [Fasten，你注意到沒有！, H/ D, T2 K! R5 A& \
你的招聘信息有性別歧視的嫌疑？
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企业需要一个人自然有要这个人的理由。比如妇产科医生招聘写明白是女性，那是性别歧视吗？反过来，如果妇产科医生招聘要求男性，那是性别歧视吗？我只能说，这是喜欢给人戴帽子而已！8 O" D8 ~4 \2 F- W6 g% R7 x
但是如果我说：乙肝患者不要，那是一种不折不扣的歧视。; S3 A" s) T) f( o5 D) R* T
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我们需要一个女性做业务经理是有理由的，举个简单的例子：女性细心，一个报价如果不仔细，做出来可能是亏本的节奏。同时，我们考虑女性可能更有协调能力，更有耐心为客户服务。我们当然并不排斥男同胞，关键是你有足够的能力，能够比女同胞更有理由聘用你。如果你不打算应聘而说我有性别歧视的话，我说你蛋正在疼！
作者: 热爱学习    时间: 2014-7-9 13:06
本帖最后由 热爱学习 于 2014-7-10 17:48 编辑
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删除回复吧" q1 r' U* F) X: a+ s& e
作者: Tondy    时间: 2014-7-9 13:33
热爱学习 发表于 2014-7-9 13:06
5 O) L2 Y% D* V3 C- K/ YF哥最近火气有点大啊，何必在意这些小事，也许是玩笑话呢( t6 g" ~" y" O" o' o2 y' H! F
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不过目前接触过的业务全都是女性，不可否认， ...
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其实，做业务的最重要的就是态度，而且是一贯的好态度，会给客户很好的体验。技术啥的都是可以提高的。
作者: fasten    时间: 2014-7-9 14:01
热爱学习 发表于 2014-7-9 13:06
5 k. j5 v5 m( a% T* l. X0 |  u* @  cF哥最近火气有点大啊，何必在意这些小事，也许是玩笑话呢
" }8 ?5 ?) U% ]* G
: ]( C( f+ @" t  o不过目前接触过的业务全都是女性，不可否认， ...

2 C. {! d8 [7 L4 e7 \, G; P8 e' y0 T( }# g: E
好吧，A在东莞，B在深圳，可以这样理解吗？
, ~9 ?) h$ o9 w6 b- e* H
2 [9 G1 _; _, S# S技术活只求服务好，那是你们老大自私，没有为公司服务精神，只有为自己服务的精神！我感觉A肯定在东莞，B可能在深圳。不过这都是过去完成时！
作者: 热爱学习    时间: 2014-7-9 14:33
本帖最后由 热爱学习 于 2014-7-13 10:43 编辑 + B1 J8 y* n6 S% z/ e$ I* w

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作者: fasten    时间: 2014-7-9 15:37
热爱学习 发表于 2014-7-9 14:33 6 v% V0 i+ Z) h9 o6 b; e' R+ U
个人感觉，单纯的检测认证没多大的技术含量在里面，仅仅是做常规的检测，出份报告而已，有问题还不得自己 ...

! Q5 S( X6 \8 x; l& w我理解的基础是：$ w2 c/ o! w5 t& p7 y% r  r
A公司做过一个项目，但他们的技术人员不是特别专业，不过服务很棒，尤其是他们业务，绝对够热情，之后老大换了另一家之前经常合作的而且有一定关系的B公司,他们的技术很专业，可以解答任何提问公  q3 H: ~! k  C. h6 B& P

0 s* j) n' [) |9 H' m' a请站在公司立场去考虑，就事论事，怎么理解随便！" g+ t. m" P) P5 i9 i7 z2 ~* u
作者: 热爱学习    时间: 2014-7-9 16:25
本帖最后由 热爱学习 于 2014-7-13 10:44 编辑 9 D8 `6 M% V/ y1 N, P* W2 D* m! T2 ~

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小亨尼基
作者: jsspace    时间: 2014-7-9 16:32
热爱学习 发表于 2014-7-9 16:25 8 m/ H) K& [, N2 x
可能之前表述的不够精确，所谓技术就是A公司的EMC比较强大，而安规人员都比较年轻，经验有些许不足，但他 ...
6 Y3 W. w9 y; k/ r& U- O
如果跟我们公司合作
( G% }/ A( i9 N/ x2 v9 b首先技术要达标，如果很简单的问题没有发现，比如jsspace都发现了，而作为机构的专业工程师还没有发现的话，一般这种公司我们会pass掉的
( L5 }3 E/ \- u8 p7 G第二，服务一定要快，不可拖拉，让我们感觉到我们是客户。
作者: BIAOJIAWU    时间: 2014-7-9 16:52
fasten 发表于 2014-7-9 12:32
. ^- w7 H5 K9 I" E5 E企业需要一个人自然有要这个人的理由。比如妇产科医生招聘写明白是女性，那是性别歧视吗？反过来，如果妇 ...
6 ^4 \  Q+ P2 U
F哥！調侃過頭了, 誠懇道歉！！！
作者: 水无绫    时间: 2014-7-10 13:39
亲们，走过路过不要错过哦，F老板值得信赖~！
作者: sclongwar    时间: 2014-7-14 11:07
不要转移话题啊，招聘，招聘，你们是在转型么？
作者: sherryxj    时间: 2014-7-15 08:31
F老大招兵买马了 生意红火啊  
作者: iamcjq    时间: 2014-7-18 21:17
安规工程师是需要什么条件？
作者: xiaoxiangtongzi    时间: 2014-7-24 20:06
种地的来飘过.;P;P# X6 h1 q7 e9 y9 t+ f3 l" {
看F哥大神发威
作者: Thor_zhang    时间: 2014-7-28 14:13
版主,我有跳槽的意向!! 有什么好介绍?2 B7 D# f( @2 K! t1 L/ j9 `
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Thanks3 T: l4 Q3 x4 S: x0 o
Thor
作者: DFQYTCOM    时间: 2014-7-29 16:29
人天生就确实有差异愚钝聪明的。适合的事情确实有不同优势。
作者: 13539802115    时间: 2014-8-6 14:46
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: fasten    时间: 2014-8-6 15:07
13539802115 发表于 2014-8-6 14:46
2 ^8 _- r' l3 F& E能帮我招安规工程师吗（要求对IEC60950-1非常熟悉）
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2 p; p5 w* x9 D2 [' ^% V) v可以，非常熟悉的话工资就非常高，有问题吗？' |! l1 l1 f/ V8 H( P' l* q+ D
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我有个不二人选，950做几个机构了，价码不低于20K。
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作者: 13539802115    时间: 2014-8-7 08:51
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: fasten    时间: 2014-8-7 12:07
13539802115 发表于 2014-8-7 08:51 5 y- b) R0 u( ^$ Q2 L, Y7 A# H6 r
不会吧，熟悉一个950就要这么高的工资？

' o2 J5 ^( c8 m熟悉和非常熟悉不在一个档次。! f$ O; y1 P  M4 r6 c% _) P4 Q
他之前的收入是：13薪16K，我相信20K不算高。



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