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标题: 5年IT/AV/UPS经验找工作 [打印本页]

作者: 超高级工程师 时间: 2012-7-11 00:22
标题: 5年IT/AV/UPS经验找工作
在德国某机构厌倦了，想从事企业安规主管相关的工作（非第三方认证），华为就不考虑了，去年通过5轮面试通过以后发现华为对安规这个部门不是很重视，工资也给的不高。从事的标准：60950，60065，62040，1778等，标准不多，但是理解较为透彻，同时也对于安规这个行业有一定的认识，对安规的精神有一定的领悟。希望有合适的公司能够联系我。

作者: 贝贝安全 时间: 2012-7-11 08:15
牛逼的资历，不过到企业做安规主管工资可能比你在TUV低了……
华为不重视安规部门是因为它的产品牛逼，基本上都能过标准……好的牛逼的企业的标准比安规标准要严厉……所以也就不需要什么安规……

作者: 山炮 时间: 2012-7-11 08:29
反面典型说华为对安规很重视的呀。

作者: 41295384 时间: 2012-7-11 08:37
强悍的资历，NB的人啊

作者: ljc1105 时间: 2012-7-11 09:31
可以同我联系，QQ 2113702

作者: cherryliao 时间: 2012-7-11 09:32
以LZ的资历，好的工作应该不难找吧。

作者: ye_lin86 时间: 2012-7-11 09:36
超高级工程师，看这名字就很吓人啊

作者: ljh809809 时间: 2012-7-11 09:57
NB的人生无需解释。NB的人如果有个好的平台就安逸了。

作者: 超高级工程师 时间: 2012-7-17 15:14

山炮发表于 2012-7-11 08:29 ; q1 _( C! k6 `. J& Q E- e3 m
反面典型说华为对安规很重视的呀。

那也许是以前吧，现在好多代理的人过去华为了，接触过一些华为的人，除了某人以外，其他人貌似不怎么专业。而且华为还分总部，终端，华赛，总部还分好多块，新能源啊啥的。之前面试我的研发老大，我和他讲一堆安规有多么多么重要，召回的问题多么多么的严重，那哥哥还是无动于衷。。。他们只关注10多年经验的老专家。

作者: stey 时间: 2012-7-17 15:49
安规在很多公司都不受重视，就像食品安全一样，不出事OK，一出事就头大

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